9月29日下午，第三期中国文联年轻干部培训班“提升文联年轻干部履职尽责能力研讨成果竞赛”拉开帷幕。针对学员投票选出的“难以长期保持工作热情，工作积极性不高”、“工作中缺乏有效的沟通协调”、“时间管理能力差，工作效率不高”、“工作中情绪管理能力欠缺”、“工作思维和工作方法缺乏创新意识”这五个最为关注的问题。学员们分成5个课题小组群策群力，研讨出了问题的最终解决方案。

第一组学员张雨蒙阐述研讨成果

第二组学员戴斌述研讨成果

竞赛的第一个环节，各课题小组代表通过PPT汇报研究过程，学员们利用结构化研讨方法对课题进行剖析，最终得出解决问题的方案。在点评环节中，各小组成员使用“四副眼镜法”从肯定、质疑、视角放大、总揽全局四个不同的维度，为其他小组的研究流程和解决方案进行评价。经过全体学员的评分统计后，最终第一项目组摘得竞赛的头名，为“难以长期保持工作热情，工作积极性不高”这个课题给出了较好的解决方案。第五、第四项目组分获2、3名。

第三组学员王勇阐述研讨成果

第四组学员殷越阐述研讨成果

第五组学员朱涵阐述研讨成果

学员贺希做点评发言

学员宋嘉薇做点评发言

学员乔燕冰做点评发言

赛后学员纷纷表示，通过学习理论与实践相结合的“行动学习法”让大家获益匪浅，学会了发现问题、分析问题、解决问题的方法，将对提升自己的工作能力，做好新时代的文联工作起到积极的作用。

作者/摄影 | 四组学员 吴平