9月18日上午，中国文联文艺研修院在院会议室举办了培训业务交流会，总结今年前三季度培训情况并展望来年工作规划。会议由副院长冀彦伟主持。

会议首先由4位年轻同事汇报各自处室承办的培训研修项目情况。国内研修处的石琳，在简要介绍了地县级文联培训班和文联干部培训班的整体情况后，分别以地县九期研修班和“2016铸梦计划·北京：协同推进京津冀文艺事业创新发展”2个项目为例，总结了活动的特点、收集到的学员建议、过程中遇到的问题以及下一步的改进方向，对加强培训前期的调研总结、开班预热，提升培训中期的组织管理、团队建设，推动培训后期的“培训班与铸梦活动”的对接、课题研究成果转化等问题做出了改进计划。

国际研修处的谢洋艺和刘怀彦先后汇报了策展二期、澳门一期2期研修班的完成情况，以及海外四期、海外五期2期研修班的筹备进展。针对国际项目申报、资金、流程、学员和合作机构的特殊性，国际处在课程设置和组织形式上下功夫，进行了一系列的创新举措。比如，为了不断加强教学的深入性、交互性，深化学习效果，在课堂讲授和现场教学的基础上，开发了导师实践课、导师见面会和机构驻留等研修模式。另外，广泛运用新媒体帮助学员交流学习收获、密切情感联系、完善班级管理，以及设立流动图书角等教学尝试，不仅得到了学员和同事的一致好评，更无形中促进了良好学习氛围和制度的建立。

教学科研处的段洁介绍了上半年科研处组织的中青十班、民族二班、民族三班3期研修班，“2016铸梦计划·北京：全球化视野下的舞台艺术发展”、“2016铸梦计划·济南：影视、网络剧创作与市场前瞻”、“2016铸梦计划：永远的长征”3期铸梦活动，以及“中华美学精神与当代文艺创作”课题、第二批特聘导师选聘等一系列工作的实施情况。尽管每一项工作的内容的形式都不尽相同，尽管每一项工作都有不一样的基本情况和主题特点，但其中一脉相承、一以贯之的是研修院“思想引领、跨界研修、按需施教”的培训理念。

随后，三位业务处室的处长分别介绍了明年的工作计划。国内研修处处长段洪廷提出明年起要大力抓好地县班的培训工作，增加培训班次和人数，争取未来5年内完成全国范围地县级文联负责人的培训全覆盖。国际研修处处长王妍峰强调要在十次文代会和全院指导思想下继续开拓创新，深度挖掘策展人系列和澳门系列培训的潜力，推动培训、铸梦和课题3者齐头并进、共结硕果。教学科研处处长陈光宇回顾了2012至2016年科研处的培训总体情况和各类研修项目的发展历程，指出今后一方面要坚持开拓创新、稳扎稳打和科研引领培训的教学理念和作风，一方面也要明确重点、居安思危、着力打造自身的核心竞争力。

研修院常务副院长傅亦轩最后对会议进行了总结。他评价这次交流会内容丰富、质量很高，“如果让我给这次业务交流会起个名字，那就是‘步步为营、超越自己’；如果让我用五个词来总结大家的工作特点，那就是‘规律、特色、创新、共享、进步’”。对于各处的规划，研修院汇总后将报中国文联领导和相关职能部门。他还勉励大家要有战略意识、培训意识、危机意识，要发扬长项、补齐短板，稳扎稳打、步步为营，不断提高、不断发展。

本次业务交流会促进了业务处室对研修工作的总结思考，加强了各部门之间的交流和学习，明确了我院明年的工作方向和重点。