6月27日下午，澳门四期访学团来到位于韩国江原道西部风景优美的春川市，前往春川哑剧节的运营机构进行现场教学。

从1989年开始的春川哑剧节原本只是由几个韩国哑剧家发起的小艺术节，却逐渐成为集中上百个节目的国际性艺术节。春川哑剧节与世界著名的法国Mimos哑剧节、英国伦敦哑剧节齐名，也是亚洲地区最具代表性的哑剧节，曾连续7年被韩国文化体育观光部评为“优秀旅游文化节”。

李钟晧为团员介绍春川哑剧节

春川哑剧节运营委员会策划部主管李钟晧为访学团介绍了春川哑剧节的源起、节目特色、运营情况和面临的挑战。

春川哑剧节于每年五月举行，为期八天，包含两个星期日，是一个以身体、舞蹈、形象为基础，通过吸收各种题材的优秀作品而形成的公演艺术庆典。演出时长也是春川哑剧节的一个特点，例如在星期六，演出时间会从下午四点一直持续至凌晨三点。每年的春川哑剧节以向国内及国外公开征集节目的形式挑选节目。2018年5月20日至27日，来自12个国家及地区的19个团体和韩国本地500多名艺术家、200多名志愿者共同参与了2018春川哑剧节，举行了139场活动及演出。

春川哑剧节运营委员会负责人与团员交流

在过去的30年里，春川哑剧节最初是在野外公园的儿童会馆附近举行，后曾经在一个无人岛上面举办，如今节庆的活动和演出主要集中在水边公园及中央路上。春川哑剧节有两个长期保留的节目，分别是以水为主题的开幕演出及以火为主题的闭幕演出。开幕演出“水之都：啊！水乐场”，将春川的中央路封路后举行以“水”为主题的聚会，包括水枪大战、泡沫狂欢和巡游等；而闭幕演出“火之都：鬼怪场”则是艺术家们利用回收物品，在水边公园设置模拟喷火口，以各种华丽的烟火秀来吸引过往游客的活动。此外还有各种派对、户外美食与艺术沙龙、音乐演出等活动，都是这一庆典的看点。

团员们问了很多深入的问题，李钟晧都一一解答。三十年来，要持续发展一个艺术节庆并不容易，如何维持节庆运营？李钟晧表示，第一，工作人员必须持续不懈，全心投入，不能只把它当作一份工作；第二，政府的角色很重要，当政府意识到春川哑剧节已是春川市的一个品牌，便会高度关注它的生存和发展；第三，要把相关的人联结起来，要有“人”才有“节”，运营团队会用很多时间，与志愿者、艺术家、居民以及观众进行充分的沟通。

李钟晧站在节庆活动策划者的立场上表示，节庆的成功与否，不全维系在节目的好坏上，而在于整体气氛的营造是否成功。而气氛是由参与者来营造的，要把所有参与者，包括演出者和志愿者，团结起来，带给大家正能量。参与者的热情和他们制造的氛围是春川哑剧节成功最重要的原因之一。不要在办公室里面凭空想象，要走出办公室，和社团、政府、艺人建立良好的关系。策划者要知道这不是只搞一次活动，要作长远的打算，与参与者建立持续性的沟通。

团员提问

春川哑剧节的资金10%来自国家政府，10%来自省政府，60%来自春川市政府，剩下的20%则依靠节庆票房及赞助商。春川哑剧节运营委员会现有工作人员十六人，大部分是策划人员。策划人员除了策划一年一次的春川哑剧节之外，平日也会为一些公司或机构策划节目以增加收入。而当他们策划其他节目时，首选的艺术家都是曾经参加过春川哑剧节的艺术家。

志愿者是春川哑剧节很重要的一部分，在春川附近有五所大学，不少学生都会来当志愿者。志愿者没有任何报酬，因此对他们的吸引和管理最重要的是策划者的想法。策划者要让志愿者知道，春川哑剧节因为有志愿者的存在而发光发亮，并不是骗取志愿者的免费劳动力；要让志愿者感到所有策划者和志愿者并肩作战，这是大家自己的文化节。这就需要策划者自己要先有激情，再把这种激情传递给志愿者们。

春川哑剧节在2013年时经历过一次危机，那段时间员工们都离开了，节庆也差一点停办。2014年，春川国际哑剧节运营委员会重振旗鼓，现在仍处于恢复期。从李钟晧的讲解中，团员们深刻体会到了节庆活动持续举办的不易，因春川哑剧节30年的苦心经营而深受鼓舞。

团员向李钟晧赠送礼物

作者 | 澳门四期团员 许国权

摄影/编辑 | 国际研修处 刘怀彦