12月9日下午，中国文联文艺研修院内训圆满结束。在下午的活动中，全体学员先进行了两小时的“世界咖啡”研讨，随后举办内训结业式，三组学员代表分享参训心得，常务副院长傅亦轩全程参加研讨活动并做总结讲话。结业式由副院长李洪伟主持。

在“世界咖啡”研讨环节，三个小组在国际研修处谭映雪的引导下分别针对培训课程设计、培训形式创新和培训氛围营造三个主题展开了一场“干货满满”、思想火花不断碰撞的大讨论。经过三轮转桌讨论和头脑风暴，参训学员集思广益，贡献了各自的智慧，提出了创新性的方案，为以后研修培训工作的完善和创新提供了新思路。各组还围绕主题进行了创意十足的海报设计和交流分享。

结业式上，各组学员代表依次汇报了参训心得。一组学员代表、办公室李楠表示，通过三天的学习，学员们不仅对文艺研修工作原则、理念和制度进行了系统梳理，而且学习到了鲁艺精神的现实意义，各部门的培训分享也达到了相互交流切磋的目的。小组成员一致认为要将内训作为研修院常态化工作机制坚持下去。

一组代表发言

二组学员代表、教学科研处张会卓说，破冰中的关键词环节增进了对自己和同事的认知和了解，通过鲁迅文学院常务副院长徐可老师的授课感受到了文学前辈为新中国培养文学人才的初心和担当，中国邮政集团人力资源部员工发展与培训处处长魏东老师的授课积累了自己对央企单位培训工作的认识。她表示今后将继续努力学习，不断丰富理论知识储备，提高工作效率，完善工作方法，脚踏实地做好本职工作。

二组代表发言

三组学员代表、干部培训处段佳美从新入职员工角度分享了内训心得。她说，内训使新人能够更好地融入集体，加强与同事交流，明确未来工作方向，丰富业务知识和提升工作能力，以后会以“三叶精神”严格要求自己，不断奋进。

三组代表发言

傅亦轩在结业讲话中总结了三点：一是此次内训内容充实，科学性和逻辑性强，系统回顾了研修院更名9年多来走过的路，梳理了文艺研修培训工作的模式与经验，达到了提升团队凝聚力的效果；二是内训期间所有处室的同事都积极参与学习讨论，不仅彰显研修院团队力量，更是三叶精神的集中体现；三是要对本次的三天内训进行梳理总结，并在以后的工作中要形成开展内训的常态化机制。此外，傅亦轩对年末工作作了部署，并展望了未来研修院的长远发展和成果展示，他希望各处室能保存好研修培训期间学员的宝贵资料，力求展览时能够做到图文并茂，留下同事们和学员们的美好回忆。

结业式最后，傅亦轩、李洪伟、陈光宇为各小组颁奖并合影留念。

一组获奖合影

二组获奖合影

三组获奖合影

编辑 | 国际研修处 邹晗

摄影 | 常务副院长 傅亦轩，教学科研处 杨梓桐