编者按：近年来，各市县文联以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，坚持围绕中心、服务大局，认真履行团结引导、联络协调、服务管理、自律维权的职能，在增活力、促精品、出人才、树品牌上下功夫，在品牌建设、文艺助力乡村振兴、基层文艺人才培养等方面取得了显著工作成效。

本期为大家带来的是甘肃省酒泉市文联的工作经验介绍，供大家交流学习。

近年来，甘肃省酒泉市文联深入实施人才赋能工程，坚持正面引导、梯次培养，不断强化文艺领域人才队伍建设，多措并举促进人才成长，各门类文艺人才百花齐放，有力助推了酒泉文艺事业发展。

打好人才队伍壮大牌，夯实文艺人才发展根基

酒泉市文联紧扣“做人的工作”这一核心任务，将加强会员联络服务管理作为关键抓手。在制度建设方面，修订完善酒泉市各文艺家协会个人会员入会细则，从政治素养、艺术水平、创作成果等多个维度，细化入会标准和流程，确保新吸纳会员具有较好的综合素质和艺术潜力；建立健全个人会员退出机制，对违反法律法规、违背职业道德、长期不履行会员义务的人员取消会员资格，以此保证会员队伍质量；加大对基层一线、青年文艺工作者和新文艺群体吸纳力度，成立酒泉市文联“文艺两新”联盟和酒泉市青年美术家协会，通过举办展演展赛、采风活动等方式，为他们搭建展示才华的平台。目前，酒泉市共有团体会员单位18个，其中：县（市、区）文联7个、市属文艺家协会10个、行业文联1个；个人会员1818人，其中：国家级会员69人，省级会员518人。

△酒泉市文联“铸牢中华民族共同体意识”文艺创作采风

△酒泉市青年美术家协会成立

打好领军人才引领牌，发挥示范带动效应

酒泉市文联高度重视文艺领军人才的示范带头作用，通过多种途径选拔和培养领军人才。在选拔机制方面，建立健全领军人才选拔机制，制定科学合理的选拔标准，从艺术成就、社会影响力、创新能力等方面进行综合考量，选拔出真正具有引领能力的领军人才，并对选拔出的领军人才给予政策支持和资源倾斜，推动他们开展文艺创作，组织他们参加重要文艺交流活动，拓宽艺术视野，提升知名度和影响力，从而更好引领广大文艺工作者，形成良好的创作氛围；在组织建设方面，圆满完成酒泉市文联、9个市属文艺家协会的换届和酒泉市朗诵协会的成立工作。注重选拔政治素质高、艺术造诣深、组织能力强的文艺工作者进入领导班子，顺利实现文联和协会领导班子的新老交替，为文艺事业的持续发展提供了坚强的组织保障。

△影视小屋授牌仪式

△酒泉市文联四届六次全委（扩大会）暨文艺工作者职业道德工作委员会2024全体会议

打好人才队伍行风建设牌，营造健康文艺生态

酒泉市文联将文艺界职业道德和行风建设作为人才队伍建设的重要内容。成立酒泉市文联文艺工作者职业道德工作委员会和酒泉市文联文艺界联合工会，明确工作职责和分工，加强对文艺工作者职业道德和行风建设的组织领导；制定《酒泉市文艺工作者职业道德公约》《酒泉市文联新文艺组织新文艺群体联盟自律公约》，明确文艺工作者在创作、表演、交流等活动中的行为规范和道德准则，引导他们树立正确的艺术观和价值观；加强对文艺活动的监督管理，规范文艺评奖、演出、展览等活动的流程，确保公平、公正、公开；大力宣传德艺双馨的文艺工作者先进事迹，不断强化示范引领和标杆带动作用，努力倡导健康清朗的文艺生态，积极营造文艺界追求德艺双馨的浓厚氛围，让广大文艺工作者在良好的环境中成长和发展，为推动酒泉文艺事业繁荣发展贡献力量。

△举办酒泉市文联文艺骨干专题培训班

接下来，酒泉市文联将在深化人才赋能工程的基础上实施文艺优才行动，在建强人才队伍上汇聚新力量，为文艺事业的高质量发展提供坚实的人才支撑。

一是优化文艺人才队伍结构。结合文艺行业特性和发展现状，把握好文艺领军人才与基层文艺工作者、传统文艺与现代文艺等关系，从艺术门类、年龄梯度、整体布局等方面，务实创新推进文艺人才队伍优化。

二是加大文艺人才培养扶持力度。着力加强思想政治建设和专业能力提升，持续开展县（市、区）文联、市属各文艺家协会负责人和“文艺两新”代表的全方位轮训。

三是创新加强“文艺两新”队伍建设。制定关于加强“文艺两新”工作的实施方案，突出工作重点，系统构建覆盖思想引领、政策倾斜、组织吸纳、创作扶持、传播推介、教育培训等各方面各环节工作体系，为“文艺两新”健康发展提供有力制度保障。

来 源｜酒泉市文联

编 辑｜邹   晗

编 发｜周思邈