4月21日上午，中国文联文艺研修院副院长冀彦伟为第9期地县班的学员们作了题为《文联培训组织的组织与管理》的专题讲座。讲座结合中共中央文件精神和文联协会实际工作，以“为什么要组织培训工作”、“文联培训工作是什么”、“如何开展培训工作”三个问题为线索，引导学员主动思考、积极参与，循序渐进地讲解了开展文联培训项目的重要性、必要性、自身特点与创新管理方法。

冀彦伟授课中

讲座伊始，冀彦伟便引导学员围绕“文联组织为什么要加强培训工作”这一问题展开头脑风暴。在你一言我一语的热烈讨论中，大家的学习主动性被迅速调动起来，形成了良好的课堂氛围。

头脑风暴

学员发言

冀彦伟谈到，中国共产党历来高度重视培训工作尤其是文艺人才培训工作，近年来更是把文艺人才队伍建设和干部教育培训工作提到了更加突出的位置。习近平总书记在文艺工作座谈会上的讲话以及《中共中央关于繁荣发展社会主义文艺的意见》、《2016-2017年全国文艺骨干和管理干部培训工作规划》等中央文件的出台，都印证了这一点。与此同时，文联的自身特点也决定了开展培训工作的必要性和重要性。“与党政机关不同，文联是党领导下的人民团体。文联的职能是团结引导、联络协调、服务管理、自律维权。而开展培训正是文联工作的重要抓手，通过培训能够强化文联的感情纽带、专业纽带、维权纽带和信仰纽带，更好地服务大局、服务基层、服务文艺创作、服务文艺工作者。”冀彦伟说。

授课期间，冀彦伟列举了不同类型的文联培训工作案例，包括中国文联文艺研修院的各类研修项目，中国曲艺家协会、中国戏剧家协会的培训班、浙江省文联中青年人才培育“新峰计划”、石家庄市文联培训工作等等，让学员对文联培训项目有更为全面、立体的了解。此外，冀彦伟还以“中青十班”和“2016铸梦计划·济南：影视、网络剧创作与市场前瞻”为例，着重介绍了如何将项目管理法应用于文联培训工作之中以及如何开展研修后续活动等。

课后，学员们纷纷表示，讲座既有对培训工作的系统梳理，又融入了丰富的实战经验，让大家意识到了培训工作的重要性，理解了培训的方法步骤和要领，为今后本组织和管理培训项目指点了迷津。

作者：石琳

摄影：王雨琳