8月24日上午，中国文联人事部主任郑希友为中国文联年轻干部（初任）培训班学员以在线直播授课形式作了题为“文联年轻干部如何在文联和文艺事业发展中担当作为、勇挑重担”的谈心式入职教育。

       授课中，郑希友指出，年轻干部是事业发展的一支重要力量，对事业发展产生重要影响，党中央对年轻干部培养制定出台了一系列重要文件。中国文联党组对年轻干部培养工作非常重视，李屹书记在讲话中多次提到年轻干部的培养问题，中国文联人事部也制定出台了《中国文联关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施办法》等文件。这些既为做好年轻干部培养工作提供了依据，也是对年轻干部莫大的关心和厚爱。举办年轻干部（初任）培训班是加强文联年轻干部队伍建设的重要举措。

郑希友直播授课现场

       授课中，郑希友从年轻干部“要加强党性修养”“要有深沉的情怀” “要勇于实践担当” “要讲究工作方法”四个方面，与学员进行了在线谈心。他说，面对新形势、新任务、新使命、新要求，文联的年轻干部，特别是新入职的干部，应该做到以下几点：一是应当加强党性锻炼，提高政治素养，要有坚定的信仰、高尚的品德、严格的自律；二是要涵养深厚情怀，作为文联的年轻干部，未来要肩负起文艺事业繁荣发展的重要使命，既要培育深厚的家国情怀、人民情怀，又要厚植文艺情怀、文联情怀；三是要勇于实践担当，文艺事业和文联工作的发展，为文联广大干部职工特别是年轻干部干事创业提供了重大机遇和广阔平台，作为新入职的文联年轻干部，一定要志存高远，勇于担当。四是要讲究工作方法，工作方法有很多种，要注重调查研究、沟通协调、深入思考，并要养成良好的学习、工作习惯，在文联深化改革的大舞台上发挥聪明才智，为文联事业的发展贡献智慧和力量。

       在讲座的最后，郑希友勉励大家在重任面前不懈怠，艰险面前不退缩，勇于担当，敢于负责，不断提高履职能力，积极做好各项本职工作，为推动文联深化改革落实落细，繁荣发展社会主义文艺事业，做出自己的贡献。

学员在线听课现场

编辑 | 人事部培训处处长薛长绪、文艺研修院 杨柏林

摄影 | 文艺研修院 杨梓桐